ホンネのとこ･･

たまには仕事の話を。。

去年の4月に上海へ出張した時にやめた部下の「やすおかくん」。たった
3か月で大した印象もなく、勝手にフェードアウトしていった奴だったの
で記事にもしなかったのだが、それ以来補充はなくてずっと一人でやって
きました。

やすおかくんが辞めた後に補充を要請していたのだけど、本部長とは経験
よりも精神的に耐えられる人間を社内で探すか？という事になり、何人か
打診したところ、都内の営業所から「ふじたくん」が応募してきました。

確かに私の職種の経験は彼にはない。でも彼はわが社の最古参社員で辛い
時期も乗り越えてきてるからタフである。加えて私が入社以来数字を劇的
に改善してくれたのは彼のおかげです。又、他の事業所をも一緒に引っ張
り上げてくれたリーダーシップも持ち合わせている私の右腕的存在です。

私の新入社員研修は彼が担当してくれて、初日で彼とは馬が合うな。と
思いましたし(^^)あれから早や4年半。気心は知れてます。

「やりたいか？」「はい、やりたいです」「じゃ本部長に言っておくね」
だけの会話でスタートした話だが、これからが大変。部長と本部長の2回
の面接でこちらサイドもOKとなったんですが、彼の所属する営業本部が
承諾せずに話は頓挫。去年の夏の話ですよ(*_*)

その後人事からは私の部署に二人は必要ないのでは？と言いだしました。
反発はしてみたもののこれ以降補充はないものだと思っていました。
（稼ぎ頭のうちの部署から人を減らせば営業成績に打撃が出るのにね）

今年の2月に入り、他の事業所の人事がらみで何故かこの話も再浮上(*_*)
今度はうまく話がまとまりました。ちょうど半年掛かった事になります。
玉突き人事はどこの会社もあるでしょうが、ふじた君の異動は4重玉突き
になります(^^;)

正式には3/1からの異動になるんですが、来週上海で行われるトレーニング
に一緒に連れて行け。という事になりました。確か彼は英語が全然ダメだ
ったと思うけど？と本部長に告げると「まあ経験だ」と彼は言ってました(^^;)

去年のテストと違って、スケジュールは緩いもんですから、まあちょっと
したご褒美旅行みたいなもんかもしれませんね。ここには書けませんが私
なりの「おもてなし」も盛り込んでみる事にします(^^ゞ

因みに彼の上司は私となり、二人でやる事になります。人事では私の部署
は一人で十分と減員された筈。私同様、ふじた君も直属上司であるM部長
だったら「交代」になるんですが、真意がどうにも分からん。。
本部長に聞きに行った所「お前の次に行くポジションはまだない」だって。

確かに今の組織では上位ポジションに空きはありません。更に本部長から
は、「いつ何処に行ってもよいように今年はふじた君を教育してくれ」と
いう事でした。

ここまでハッキリすると気持ちはすっきりしました(^^)まあ一人でやるより
二人でやった方が何かと楽です。長い間もやもやしてた異動の話は当面なく
なりました。このまま少しゆっくりさせてもらう事にします。

明日夕方の便で上海へ発ちます。どんな出張になるやら楽しみです(^^)/


そうそう、バレンタインデーで女房に作ってもらった生チョコ。見た目は
よろしくありませんが美味しかったです。来月何倍返ししないといけない
やら･･会社ではアシスタントの子から一個頂きました。

世の中、何やら自分用需要が高まってるそうで、この呪縛のようなバレン
タインデーの慣習は廃れてきているんでしょうか？私は賛成です(^^)