ホンネのとこ･･

しばらくぶりですが、転職話に進展があったので少々お話しします。

エントリー№2ですが、「〇〇様のご経験を一番発揮できるポジション
（職位/年収等）をご用意する事が難しい。」という理由で落選でした･･
まあ、しょうがないですね。「何かが足りない。」という事ではなく、
何となくポジティブな印象を持てました。

転職と結婚はタイミングが一番重要な気がします。更に加齢に伴って、
仕事も経験値が上がってきます（スキルが上がっているという意味で
はありませんよ）から、探すとなるとそれなりの「場所」じゃないと
いけないんでしょうね。若い世代のチームに同じポジションのオヤジ
となると色々と問題があるでしょう(^^;)

今回の一番の転職目的は年収アップです。この点に拘っていることで
選択肢が狭くなっているのも事実です。年収ベースで25％以上アップ
を狙っているので益々難しくしていると思います。

さて、エントリー№3ですが、これまた企業としては知名度の高い所
です。エージェントから紹介があったので応募してみましたが、今回
は書類選考は通過して一次面接に進むことになりました。

気になるのが、入社後半年間は契約社員として勤務し、その後正社員
へ登用される点。まあ、マッチングが悪くて全然実力を発揮する事が
できない人が結構いたんでしょうね。今の会社でも試用期間3ヶ月から
一年未満で辞めちゃう人は結構いますから。

私の場合は色んな会社を渡り歩いていますから、ある程度やれる事を
前提に会社探しもしてますし、いい歳をした中年が全く畑が違う職種
や異業種の会社に挑戦するのはちょっと無理っぽいと思います。

Vorkers（知ってますか？中々面白いですよ。現職で細かい事を書き過
ぎると誰が書いたかすぐにバレます）の評判を読んでいても結局の所、
あまりあてにはなりませんし、外資でも同じ業種だったら大体同じ様な
問題を抱えているようです。文句言いだしたらキリがないし･･
因みに今の会社の評判では「どんなに成果を上げても給料が上らない」
というのが多々あります。その通り(^^;)

一次面接から英語面接です。一週間ぐらい時間がありますのでじっくり
準備して行く事にします･･