ホンネのとこ･･

10/31の朝9:30から二次面接に行ってきました。今回の面接官はお二人。。
直接的な部門の責任者の人達でした。

お一人は日本人お一人はアメリカ人。最初に日本語、次が英語だったので
頭の切替えに少々時間が掛りましたが、何とかなりました。

色んな会話の中で具体的な話になったり、個人的な感触は悪くありません
でした。

明けて11/4の朝の事。エージェントから落選のメール連絡が入りました。
正直「何が悪かったんだろう？」と思いました。

理由は、慎重に選考を進めた結果、良い経験をお持ちと評価させて頂きま
したが、そのご経験を同社で十分に発揮頂く事は難しいと判断したため、
との事です。また先方からは「弊社にご興味を持って頂けた事に感謝申し
上げます」という事でした。

だそうです(*_*;まあ、結婚と一緒で転職はタイミングが大事ですから、何
かしら嵌らないものがあったんでしょう。競争相手の方がCPが高かったの
か？希望年収が高かったのか？何て事も考えましたが。。

エージェントには希望年収の見直しは必要だろうか？と問うてみましたが、
必要なし。との答えでした。

今回は準備に時間を掛けましたし、本格的な英語面接も経験できたので、
落ちても悔いはありませんでした。

でも、仮に採用してもらったとしても、正直この会社の業界ってのは年々
マーケットが縮小して今後も先細りしていくのは間違いありませんので、
何年かしたらまた次に移らないとダメだろうな。とは思ってました。

作成した資料等は今後も使えますから、次の案件を待つ事にします(^^)。

話は変わって女房の就職活動の事を。
彼女も正社員(現在は契約社員)としての就職活動をしていて、色んな所を
あたってるんですが、これまた難航中。

根なし草の私の転職や転勤に付合ってもらってるので、職歴が多くて確固
たるキャリアがないのが難点です。

とは言え、FPの資格も苦労して取得しましたし、社員と変わらない(それ
以上？)の仕事もやってきていたので私より楽に仕事が見つかると思ってた
んですが、現実は厳しいものです。

そんな彼女は現在ハローワークで紹介してもらう活動をメインにやってる
んですが、前回紹介してもらった中から面白そうな一社へ申し込みをして
いたんですね。

営業事務のポジションだったのですが、先日直接連絡を受けて申し込みが
既に終わっている旨伝えられたんだそうです。しかし何時間か経ってから
再び電話が入り、営業職だったらどうだろうか？というオファーをもらっ
たんだそうです。

社長を含めて社員3人の小さな会社です。ある海外品を国内でほぼ独占販売
している会社なんですが、問い合わせの入った案件に対するフォロー営業
が回っていないんだとか。メインの営業二人のサブ的な役割で且つ社内の
各種事務作業も兼任する。という事だそう。勿論今回の求人で事務専門の
人も採用するようですが･･

彼女は今まである程度単一作業的な仕事ばかりをやってきてます。例えば
証券会社の窓口営業とか、信託銀行のオペレーターとか仕事の範囲が狭い
んですね。むしろ仕事の範囲は広い方が自分では好きだし向いている。と
言うのが彼女の言い分です。

そういう意味では今回のオファーは彼女には魅力的だったようで、紹介を
受けてからというもの、その会社の製品を購入して試してみたり、と結構
乗り気。で、結局の所、昨日の夕方面接へ出掛けていきました。

まあ、いきなり社長面接ですから判断も早いでしょう。来週早々には結果
が分かるようです。主観的ではありますが、うまく行くような気がします。

先に彼女の方だけでも決まれば私も嬉しいんですがね(^^)