ホンネのとこ･･

久し振りに仕事の事を。まあ、結局のところ転職先がないなら今の会社で
頑張るしかないというのが結論。なのは前回も書きました。

フランス出張から帰ってきてからは、与えられている大きなプロジェクト
に対してやる気が増してきました。確かに何かを新たに立ち上げる仕事は
楽しいし、私には向いています。

そんな雰囲気が伝わったか関係ないかは分かりませんが、今年のインセン
ティブボーナスの評価は過去最高でした。。

一年の間に異動していますので両方の部門での評価を総合してます。一つ
が10ヶ月。その後異動したもう一つの方が2ヶ月です。

インセンティブボーナスは単純です。評価結果の係数を月給に乗じた物で、
0以上(－評価もあるらしい)上限なし。私の場合一次評価者が部長二次評価
が担当役員になります。フィードバックミーティングで渡された結果には
10ヶ月やった担当は0.24で2ヶ月やった方は1.41で約6倍の格差があります。

つまり（月給*0.24)＋(月給*1.41)、これに月給1ヶ月分の定額賞与を合算
したものが冬のボーナスになります。体よく私を追い出したつもりの異動
前の担当M君は0.24しか出ていない事になります。恩を仇で返すような奴
ですから、正直「ざまみろ」と思いました(^^)

会社からの救済措置として0.5以下の評価の人は0.5は払います。と連絡が
きてましたんで、1.5か月分。周りでぶーぶー言ってる同僚は多分0.5しか
なかったんでしょう(ホントか嘘か分かりませんが)。

営業数値はともかく、何やかんやと因縁を付けられた件は評価を下げられる
要因にはならなかったようです。

金額も大事ですが、私は昔から評価内容の方を重要視します。営業部門です
から営業数値が全てですが、所謂「定性的」な部分も大きなウェイトを占る
のが我社のやり方。X氏がどういう評価をしたのか分かりませんが、昨日も
｢お前のボーナスは俺が計算を間違えていて12月の給与で調整するね｣って
彼は言ってたんですが、よく聞けば＋40,000ぐらいになるそうな。

「もっと仕事しろ。って言うんだろ？」と半分冗談で聞いた所、「俺に何か
買ってくれ」だって。どこの世界にぺーぺーが役員に奢るんだよ？？何だか
可笑しくなりました。

まあ、これで完全に気持ちが切り替わりました。多分総体的にみても評価は
高かった方でしょうから、気分よく年末年始を迎える事が出来ます。

ちょっとした事ですが、これで労働者の気分はだいぶ変わるんですがね～
うちの会社はこの手のケアが本当に下手くそです。

八月末に面接で落ちて以来記事を書く気になりませんでしたが、最近に
なって漸く気持ちが持ち直してきたので現状について書いてみます。

まず、あれ以降転職案件は全く来てません。今にして考えればX社とY社
がピークだったのかもしれません。勿論それ以上の良い案件もいつか又
紹介してもらえるものと信じていますよ。。

結局今の会社で働き続けるしか選択肢はないわけです。ネガティブな事
ばかり書いていますが、良い所もあります。例えば勤務時間は完全自己
裁量。10～17時のコアタイムに出勤した事にしておけばOK。直行直帰
をかませると別にオフィスにいる必要はありません。気分転換に遊びに
行く事だって可能？です。

仕事の内容でいけば協力してくれる連中も多く、特に営業さん達からは
信用されているようです。勿論ギブアンドテイクなんで彼らからのリク
エストだって聞いてきました。過去六年間で作ってきた関係です。いざ
となれば助けてくれる同僚もいますから営業数値も大体問題なくクリア
しています。

経緯は割愛しますが八月から担当が変わりました。今度もまた難易度の
高いタスクが課せられています。正直どこの馬の骨とも知らん新入社員
に花形部門を譲り渡したんですから、今度こそ数字を上げたらいい加減
処遇を改善してもらいたいもんです。

今できるのは「転職活動は諦めずに今ある仕事を全力でやる。ふりして
ポジションか給与を上げる」事しかありません。今回転職が上手くいか
ない理由に一気に年収20％以上アップさせようとしている事もあろうか
と思います。どこに居たって給料が上がるのは皆歓迎ですから、今ここ
でやっても損はしません。自らそう思い込ませる事にします。

因みに、その難易度の高いタスクは社内プロジェクトとしてトップ自ら
陣頭指揮をとるような話です。まずは同僚と、新たに契約した社外コン
サルと一緒にパリへ行く事になりました。ニンジンぶら下げられてるの
は百も承知ですが、経費を掛けるだけの人選であったと思う事にします。

結局転職できないのも運命なんだ。今はやれる事をやっておけ。と言う
事なんでしょうかね？不満は残りますが、まあパリに行って気分転換を
してきますわ(^^ゞ

パリは2011年01月以来2回目の訪問です。前回はCDGから約30km
離れたド田舎の研修所で殆んど過ごしたんですが、今回は一週間パリの
中心地です♪

先程メールが来ました。。
面接してから約一か月経っており、他の候補者で安くて若くて良さそうな
人がいたんでしょうね。そういう理由でした。面接官が新卒からの叩上げ
の方でしたから、転職回数が多い人間に先入観があるののは仕方がない事
だとは思います。

面接から一か月も経っての落選通知ですけど、気分が良いもんじゃあない
ですね。一抹の期待はしていたものの一か月も経つと面接時の気分が落ち
てしまいますしね。。まだちゃんと返事が来るだけマシだと思います。

さて、これでまた白紙になりました。今回はかなり転職に苦労しています。
歳のせいもあるでしょうが、世の中厳しいですね。

でも、まだまだ諦めませんよ(^^ゞ

先日X社でお世話になったマナちゃんから電話があって情報交換と新たな
求人案内をお願いしました。放置せずにフォローの連絡をもらえたのは、
ちょっと嬉しかったですよ。

毎日暑いですね、疲労が蓄積してきました。
さて、転職話の進捗を少々。と言いますか、進捗はありません(*_*)

Y社の面接結果は連絡がありません。一週間以上経ってもありませんから、
多分ダメっぽい感じです。最近じゃ書類選考が落ちた場合なんかだと連絡
すら来ない事が多いですし、このポジションも早めに採用を決めたいって
事でしたから次に進むんであれば、もう連絡があって当然かな？と。

Z社は先週末に作成し直した応募書類をエージェントへ送り、さあ申込み
って段階になってクローズになった。と連絡がありました。本社からその
ポジションの採用にストップが掛ったんだとか。。再開したらまたご連絡
となり幕切れ。

今回もうまくいきませんでした。難しいですね～

先週も先々週も週末は面接対策のためにゆっくりできず。気も張ってた
ので、今日は何もせずに外出する事にしました。

とは言え、この暑さです。遠くへ遊びに行く気にもなりません。夏休み
ですから行楽地は人が多いでしょうしね。

近場で何処へ行こうと考えていると思いつきました。ここで止めの転職
祈願をしに行こうかと(^^)。しかし、電車で行ける有名スポットは大体
制覇しています。湯島天満宮・平塚神社・前鳥神社、我ながらよく回り
ましたな。

今日は更に増上寺の「勝運」お守りを頂こうかと(^^)/　家から近いしね。
何時以来でしょう、増上寺に行くのは。

夜は盆踊り大会やら花火も揚がるようです。出店も準備していましたぞ。

お参りをしてからお守りを頂いてきました。

転職活動を始めてから4個目のお守りです。X社の面接から内ポケットに
入れていく事にしました(^^)

もう神頼みしかありませんな。

昨日の朝の事です。携帯電話に着信が残っていましたが、覚えがない番号
です。ひょっとして！Y社の面接結果が出たか？なんて思いながらメール
を開けてみると･･

新しい案件の紹介でした(^^ゞ。ここは昨年8月、転職活動を始めて最初に
訪問した紹介会社でした。ちゃんと情報が残っていたんですね。

メールをざっと読んでみましたが、私は聞いた事がある社名です。業界の
人しか知らないと思いますが、スイスに本社がある日本法人です。

仕事の内容も今の会社でやってきた事で賄えそうなので、エージェントに
電話してみました。
聞けば現職の方が定年を迎えるにあたり、嘱託で残る事なく退職されるん
だそうで、急募案件なんだそうです。8月中には決めたい。との事。

私も8月中には決めたい(Y社も上手く進めば)と思っていますのでちょうど
良いかもしれません。応募する事にしました。

8月に決めれば9月は長い夏休みがとれます(色んな意味で疲労が蓄積してる
のでリフレッシュしたい)し、今の会社は9月が決算なので、何かと仕事も
忙しくなるし、頑張って数字を作るなんて真っ平御免です。

彼女と電話で話している中で一つだけこちらからの希望条件を伝えました。
それは給与の件です。

Y社応募時にもエージェントには伝えていますが、今回の希望金額は現状
の約15-25％アップになります。

大体10％ぐらい上がれば良い。と言われている中無茶っぽい感じがします
が、私の現状は仕事の内容と実績、それと年齢から同じくらいの人と比較
して安いんです。複数のエージェントからそう言われていますので、ほぼ
間違いないようです。

そもそも今回転職を決意したのも、達成してきた実績に対し会社の評価が
なく、好き嫌い人事で私よりも成果が出せなかった人を昇給昇格させた事
によるものです。ちゃんと評価してくれていればこんな事にはならず更に
頑張っていたのではないかと思います。何度も書いてますが、過去1-2年
の間に退職した人達も同じ理由によるのが殆どだと認識してます。

このエージェントに登録したのは一年前ですので応募書類のアップデート
をしないといけません。募集ポジションに関る所は厚めにね(^^)

話は戻りますが、このZ社のメイン顧客は何とY社です。Y社の面接時にも
このZ社の製品の部分を聞いてみていたのですが、取引先に任せている。
との事でした。今回のZ社の応募ポジションは正に顧客であるY社の仕事を
担当する。という事になります。何んか不思議な感じがしますね(^^;)

加えてY社の3か年計画にも盛り込まれている政策はこのZ社の売上が確保
されている事になりますので、少し安心です(笑)。

毎日暑いのと水曜の面接で疲れが溜っています。今日はリフレッシュして
明日書類を作り替える事にします。しかしこうやって案件がやってくるの
は嬉しい限りですな(^^)/

という事で、Y社の一次面接です。X社落選のメールは同じ日の朝に飛んで
きました。ハッキリしたので気持ちを切り替えて夕方まで色々と準備。

Y社は新宿にあるのですが、驚くほどスムーズに到着。コーヒーを飲んだり
して時間を調整し、エレベーターで上がりました。

面接官は私よりちょっと年上の男性。この会社の叩き上げの方でこの部署
で15年ぐらいお仕事されているそうです。柔らかい感じの方でお話ししや
すかったですね。

面接開始後5-10分してから女性の方（多分人事の担当の人）が合流されて
色々と質問されました。この日は人柄や仕事に対する考え方に関する話に
終始しました。

正直且つ誠実丁寧にお話ししてきましたが、どのような印象を持たれたか
は分かりませんでした。

丁度一時間で落ち着いた感じの面接は終了しました。

私自身はオフィスの雰囲気や通路ですれ違った従業員の人達の表情、更に
笑い声が聞こえてきたりして良い感じだな。と思いました。

仕事柄よく会社訪問する事があるんですが、それぞれ特徴がありますね。

このポジションは3人のエージェントから紹介がきた案件です。複数の方
からの情報では欠員補充らしく、結構急いでいらっしゃるようです。

もしもご縁があって入社して頂ける場合はどれくらいの期間できてもらえ
ますか？と言うご質問には「オファーレターも頂いてから1ヶ月下さい」
と申し上げておきました(^^ゞ

今の会社ではブログにも書きたくないぐらいの扱いをされており、正直
辛いっす。会社に行きたくもありませんし、多分会社も私を辞めさせたい
んでしょうね。次が決まれば、且つてないぐらい速攻で有給消化に入って
やろうと思っています。

一年待って漸く回ってきた案件です。何とかモノにしたいですね。

昨日の17時からY社の面接に行ってきました。面接が終わった後に奥さん
と待ち合せて銀座ライオンでビールを呑んで帰り、あっという間に就寝･･
疲れたんですね(^^;)

まずはX社の面接結果からご説明すると、結果は不合格。先日の記事にも
書きましたが、私の面接時の印象はとてもグレーなものでした。

どういう事かちょっとだけ書きますとね(^^)、面接官の部門トップの方に
「私も入社して4ヶ月経つけどどうしたもんか困ってる」って言われたん
です(笑)。

この会社日本進出して約10年経つんですが、買収元の会社の残党？勢力
が強くて中々うまく行っていない。というのは業界でも有名な話でして、
今回彼が入社した事で少しは改善される見込みが立ってるのか？と思って
いたんですが、全然ダメのようでした。ほぼ役員待遇で入社されたのに、
4ヶ月も経って残党勢力に立ち向かう術がないのは如何なもんか？という
のが私の印象でした。

勿論世界一の会社の子会社ですし私は本国の親会社の長年のファンです。
でも、ほぼ二年ごとに異業種を渡り歩いている彼の元では仮に入社でき
ても共倒れしかねないなぁなんて思ってたんです。どうせ立ち行かなく
なれば彼は次に行くでしょうしね･･

面接のフィードバックは質問に対する回答が不明確だった点と懸念点が
ある。というものでしたが(^^;)、私からすると私の質問に対して旧体制
時代に対する批判とも受け取れる話と、権限があるポジションにある方
から「さあどうしましょう」的な事を初対面の私に対し、しかも面接の
場で言ってのける時点で私も彼の回答が「不明確」だったと言わざるを
得ません･･

先に入社したとはいえ、上位に居る方たちがどうして良いか分からない
事を下っ端にどうしろと？私は大風呂敷を広げてできもしないような事
を言わず、地道に且つ少しずつ広げていってはどうですか？と申し上げ
たんです。会社からは短期的な成果を相当求められているんでしょうね、
この人。

結局この会社の応募はタイミングが悪かったのかもしれませんね。ある
意味落選して気の迷いがなくなった為、でホッとした気分です。

今の会社にも、この会社の残党勢力と同じ世代の人達がいますが、全く
気が合いません。

最初にどの家の釜の飯を食べたか？で、会社員人生のカラーが決まるの
かもしれませんね。

しかし、100％子会社になったのに何故そんな会社を潰した張本人たち
をのさばらせているのか理解できません。

X社の一次面接を終え、エージェントにもフィードバックの電話を入れて、
回転寿司を食べて帰宅しました(^^)

面接の手応えですが、画像の目黒川のようにグレーな感じでした。


勿論、自分のアピールポイントは全て伝えてきましたし、昔からこの会社
(母体の方)のファンなので、是非やらせてもらいたいとまでアピールして
きましたよ。

でも面接官のA氏とI氏も入社してから日が浅く、業界が長い人には理解
してもらえる事も、うまく理解してもらえたかどうかは不明です。この
辺が部門トップのA氏の方針に沿わなければアウト。加えてI氏(超美人)
の表情が読めず、どう思われたのか分からず。次に進めるか正直手応え
がありません。とは言え伝えたい事は伝えられたので満足ではあります。

結果はどうなる事やら･･

面接後にエージェントにできるだけ正確に面接内容を伝えました。更に
同時進行の案件がある事も伝え、面接結果を早めに貰えるようにお願い
しました。

Y社の面接は29日です。第1希望31日だったのに29日、欠員補充で急い
でいる。と言うのはエージェントから聞いてますので来週の面接次第で
は･･と考えたのです。

勿論Y社の面接も全力で行きます。週末に色々と調べてみる事にします。
有難い忙しさなので全然苦になりません(笑)。

昨日もくそ暑い中、朝早くから新小岩と府中を回り、帰りに新宿で場所を
確認してきました。

新小岩と府中はX社の面接準備の一環として。新宿はY社の事務所の場所を
確認するため。出掛けたわけですが、いよいよ面接が近づいてきて色々と
考える事が増えます。

X社は大本命なので随分調査をしています。関係する本なんかも購読したの
ですが、調べれば調べるほど理解できない点と難易度の高さを感じてます。
つまり、今回の応募部署でのパフォーマンスはリスクが高く上手くやれば
リターンは大きく失敗すれば宜しくない状況も考えられます。社内的には
ニュースリリースの人事異動をみれば昇進の機会も多そうですから、上を
目指す事も可能かと。

Y社の事の方が分かりやすくて求められている事は明確です。但し少人数
のチームで専門職となれば、上は51歳の部長だけですので私が昇進できる
見込みはありません。要はプレーヤーに徹しないといけないという事です。
でも、ある程度長期間勤める事は可能ではないかな？と。

どちらも一長一短ですし、何より面接もしてないのにこんな事は考えるの
は、時期尚早甚だしいのですが(^^;)

しかし私の経験上、面接まで進んで落選する事は少ないです。増してこの
年齢になれば、「今後の可能性」で先方も面接する事はまずありません。
 
話は変わりますが、社内で一人だけ転職の話をしている同僚がいます。。
同じポジションで小さなチーム全体を管理する状況にあります。二人共
部署内ではある程度重要な位置に居ると思います。

彼は同学年の同じ歳なんですが、彼からは「今回どちらかが決まったら
給料が上がらなくても移るべき」と言われています。私もそう思います。

とか言ってて、二社とも落ちたら再起不能になるかも(^^;)
そうならないように全力を尽くすのみです。

さあ、週末は来週のX社の一次面接に向けて頑張って準備しようと思って
早めに帰宅して色々考えてた所に、何とY社も面接の連絡が入りました(^^)

こちらも書類選考は通過したようです。先日の記事でもアップした通り、
Y社の求人は私が前職で5年間やってた事とほぼ同じなんで、ストレートに
職務経歴書を読んでもらえたら伝わるんじゃないかな？なんて思ってたの
ですが、ピシャリだったようです。

しかも、たまたま発生した欠員補充でかつてこの会社のこのポジションの
求人をみた事がありませんから、何たる偶然なんだ。と驚いています。

更に言えば、私は5回転職していますが、複数の会社で面接同時進行した
経験はありません。しつこいようですが、X社もY社も業界こそ違えど両社
とも世界ナンバーワン企業です。

現在の会社のようにいつ日本撤退してもおかしくない規模ではなく、確固
たるポジションを日本にも構築していますから、今後日本から撤退すると
は考えづらい。多分定年までは勤められるんじゃないかと思います。

正直気持ちの上ではX社でもY社でも雇ってくれるなら光栄に思います(^^ゞ
逆に言えば、両社とも面接で落ちたら一週間ぐらい寝込みそうですが･･

しかし、こんな事もあるんですね。転職と結婚はタイミング。常日頃から
思ってる事です。

応募と書類選考結果の順番から言ってY社の面接は再来週にしてもらおう
と思っています。こちらも頑張りますよ♪有難い限りです。

今週末はX社の面接にあたり、調べたい事があったので外出してました。。
成果はありましたが、どうしよう？って感じです。詳しく書けませんが、
X社でのポジションは中々大変そうな感じがします。どういう事をどの
程度のレベルで求められるのか？で変わってきますがね･･

さて、何時間か前に届いたメール。エージェントからの案件紹介です。
Y社も聞けば誰もが知ってる業界世界ナンバーワンの企業です。詳しい
事は一切書けませんが、前の会社の時、Y社が使っている工場ならまず
大丈夫。と思っていたぐらいです。

欠員補充で、仕事の内容も前職とほぼ同じの様です。完全なプレイヤー
で部下はいません。やる事も明確ですし、過去5年やってましたので、
大体想像がつきます。逆に言えば刺激がないかな？とは思いますが･･･

何より世界一のシェアを誇っている企業で、ネームバリューも高い。
条件面も要相談ですが、悪くないでしょう。ライフワークバランスも
良さそうです。

不思議なものです。ダメな時はイマイチな案件しか入ってきませんが、
世界一の規模を誇るリーディングカンパニーの案件がほぼ同時に2つ
来る時もあるんですな。

その業界でそのポジション、しかもその会社。求人案件自体をみた事
がありません。勿論、応募してみようと思います♪

おとといの事です。この日は取引先の方々をご招待して2016年の経営方針
発表会でした。2013年9月に実施した際は事務局として参加した為、非常
に忙しかったのですが、今回もバタバタ動いたので疲れました。ほぼ終日
拘束されて19時頃帰宅。。

帰宅後に気付いたのですが、個人携帯に見覚えのある電話番号で着信が･･
そうです、先日のエージェントからでした。まさかと思いメールを開くと
「【良いニュース！】〇〇〇の件」と言うタイトルのメールが(^^;)
このエージェントは若い女性なんだからでしょうか。非常に分かりやすい。

そうです、念願のX社の書類選考はパスできました！！約一年かかって漸く
面接へ進むことができました。

保存している昨年の画像フォルダをみてると、8月初旬に履歴書用の写真を
撮影していました。それから程なく最初のエージェントと面談したのですが、
その際にこのX社に打診してもらってますから･･

マナ(エージェント)ちゃんには面接のセッティングをお願いしているのです
が、併せて付帯情報を先方から引き出してもらうようにお願いしました。

当然と言えば当然ですが、事前にある程度理解して対策を考えて面接の臨む
方が良いに決まっていますから･･

急ぎだったら来週木曜日急いでなければ再来週にしてもらいます。書類選考
に一か月以上掛っていますから、少し待ってもらいたい所です。

私にとっては一番行きたい会社ですから、万全の準備をして後悔がないよう
にしておきたいですね。

約半年ぶりの面接です。英語面接もあると思いますんで、忙しくなりますな。
頑張ります(^^)/

國さんも亡くなってしまい、藤ちゃんも居なくなってしまって何だか心に
穴が開いてしまったような気持ちになっていますが、転職活動は正直上手
く行っていません。

新しいエージェントを通じて何社か応募してるんですが、書類選考で落ち
たり、合否連絡もない状態が続いてます。早い所こちらも脱出したいのは
やまやまなんですが、如何せん次が決まらない事にはねぇ･･

さてそんな中、先月末に一人のエージェントからメールが届きました。
6/11に訪問した会社の人です。その時の記事はここから。。

文中にあるX社の事です。少し詳しく書くと、この会社の母体は私の業界で
は世界一の企業です。今の会社は確か4位か5位ですが、規模としては圧倒
的です。業界人なら一度は勤めてみたいんじゃないでしょうか。

去年の夏から今まで色んな会社に応募してきましたが、このX社が実は一番
行きたい企業なんですね。若い頃からの憧れもありますし(^^;)だから、今迄
他の会社に応募する時もX社の事が気になっていました。

X社は転職活動を始めたすぐにあるエージェントから「今は具体的な募集は
ないけど、当たってみる」という事でしたが、今後何かのポジションが出た
らお声掛けさせてもらいます。というフィードバックでお終い。

二回目は正式に応募したのですが、トップマネジメントの交代に伴い、採用
基準の見直しや諸事情により応募自体が白紙へ。と言う結果。少々がっかり
しましたが、不合格だったわけではないので気持ちは救われました。

今回は三回目のアプローチになるんですが、本題のメールの内容は選考に
時間が掛っていますが、先方人事部のフィードバックは非常に高かったので、
もう少々お待ちください。と言うものでした。

期待していいもんだか悪いもんだか分かりませんが、期待しますわね(^^ゞ

今回正式にX社からNGが出たら、何処に転職しても余り違いはありません。
その他の外資系でX社に匹敵するほどの大会社はありませんし、既に日本へ
進出して撤退しましたから。今より小さな規模の日系企業へ移る事も多分
可能だとは思うんですが、収入アップは見込めないです。

因みにX社の案件は現在の20-30％アップぐらいです。日本撤退するんだっ
たらとっくの昔にやってるはずです。日本では余り上手く行ってないよう
に見えますが、多分ここなら私の定年まで会社は存続するでしょう。

NGの場合は、何処でも良いんで転職して給料を上げる事にフォーカスする
事にします。今のままじゃ定年後の生活もままなりませんし、何より今の
会社じゃいつ日本撤退してもおかしくありませんので･･

今の会社へ転職する時も応募したのが6月で、オファーレターが届いたのが、
7/29でした。今回の転職活動をスタートしてそろそろ一年が経ちます。
X社は先ずは面接に進めないものか？と思う気持ちが募っています(笑)

藤ちゃんは元部下です。私が入社以来昨年の9月まで一緒の部門で働いて
いました。私の新入社員研修も彼が講師をしてくれました。会った初日に
彼とは気が合うな。と思っていたせいもあって社内で一番仲が良い人です。

去年の9月まで二人でチームを組んでいたんですが、10月に私が異動する
にあたり、彼は独り立ちしたわけですが、國さんの訃報が届いた先週木曜
の午後、外出していた彼からLineで連絡が入りました。

退職するとの事でした･･･気分は更に落ち込みました。聞けば最終出社日は
一週間後の7/3との事でえらい急な事です。

今じゃ誰がいつ辞めても驚かなくなりましたが彼の場合は別です。何より
事前に相談がなかった事が寂しかったですね･･

彼も中年ですから(笑)、どうのこうのと言うべき事でもありませんが。

決まってしまった以上は気持ちよく送り出してあげようと思い、久し振り
に二人で呑みに行きました。何故13年も勤めた会社を辞めようと決断した
のか？ってのも気になりましたし。

結論はこうでした。「社長以下、今の経営陣では会社は潰れる。思い切る
なら今しかない」その通り(^^)。思ってる事は同じですね。

楽しい思い出話と美味い酒。大変盛り上がりましたが、品川駅で別れた後
にまた涙が出てきました。歳とってきて涙もろくなってきました。
藤ちゃん、本当に有難うございました。

また一人、去って行ってしまいました。辛いですね。

去年の2月に二人で上海へトレーニングへ行った時の写真です。これも今と
なっては良い思い出です。

気付けば2週間ぶりの更新だけど、色々ありました。特に仕事関係で気分
が落ち込んでしまう事が･･

まずは國さんの事から。3-4年前から長期休暇をとったり在宅勤務したり
と体調が宜しくない。一度は手術入院されていたのは知っていました。

國さんは我々の中ではご意見番的な存在で、誰もが一目置く大先輩です。
会社にとっても日本法人設立時からの大功労者で、在宅勤務も彼だけに
与えられた特権でした。関東の業界でも有名人だそうです。

3ヶ月前から再入院されてたのですが、先週の木曜日に訃報が届きました。
ご本人の強い意向により、社内でも病状を知っていたのはほんの一部の
人間だけでした。癌だったそうで、お亡くなりになる2週間ぐらい前から
投薬を止めていてそうです。

國さんは59歳でした。聞けば病院に会社のPCと携帯電話を持って行って
たそうで、再入院して程なく上司が取り上げに行ったとの事。最期まで
頑張ろうとしていたんですね。

土曜日に会社の同僚と連れ立ってお通夜へ参列してきました。涙が出て
きました。何よりあと少しで定年退職。昔「俺は定年したら畑いじりを
しようと思ってる」って仰っていたのを思い出したり、喪主の奥様の事
を思うといたたまれなくなりました。

同じく気丈に振る舞っていた國さん直属の部下である同僚が泣き崩れた
のを見て、それ以上居る事ができずに一緒に来ていた同僚とその場を後
にしてしまいました。

人間いつ死ぬかなんて分かりません。日頃からやれる範囲でやりたい事は
やっておいた方がいいのかもしれないね。と言う話になりました。。

國さんのご冥福を心からお祈り申し上げます。

実はおとといの朝、上司に呼び出されて突然のミーティング。ヤバい感じ
になってきました(ちょっと内容が激しいので今日は書きません)。

今日明日の話ではないのですが、流石にこれは家族(奥さん)に相談した方
が良さそうです。早速金曜の夜話してみました。正直言ってかなり頭に血
が上っていたので、こういう時は冷静な彼女の話をじっくり聞くのが一番。
今迄もそうしてきました。

頭にきてるのと同時に凹んでもいる私に「結局は転職活動を加速化した方
がいいと思う。貴方の会社は多分日本撤退すると思う」との事。会社への
不満は殆どしませんが、こういう事があったよ。という話はしていますの
で、今まで聞いた事がなくハッキリとした彼女の見解は私と同じでした。

しかも先日の話では、否が応でも転職活動を頑張って早く決めないといけ
ない予感がします。

神社参りにでも行く？と彼女に誘われて昨日行ってきたのは平塚市にある
前鳥神社。以前二社ほどお参りに行ってきたのですが、これで3社です。
初詣と一緒になりました(^^;)

品川から東海道で一本。快速だったんで約一時間で到着。

ちょうど11時半頃だったので、早めのランチに選んだのは吉香さん。
お好み焼きと焼きそばのお店で地元平塚では有名店のようですね。
12時からだったのですが、既に客が並んでいて私達も待つ事約10分。
頼んだのはお好み焼きと焼きそばのそれぞれスペシャル。


店内が薄暗かったので料理も少々グロく写ってますがどちらもユニーク
な味でした。「ケチャップ」ですね。隠し味としてはより大衆料理っぽく
なってアリかもしれません。

駅まで戻って神奈中バスに乗って前鳥神社へ。住宅街の奥にありました。


誰も居なかったので、じっくりお願いしました(^^)お守りも購入しその場
を後にしました。

平塚駅まで戻り腹ごなしがてらに海岸まで歩いていきました。広い歩道
をゆっくりと歩いて到着。

ビーチバレーやらバスケ、アメフトの練習している人達が多かったです。

売店でビールを買って一服してからまたゆっくりと駅まで戻りました。。
途中無農薬野菜のお店で幾つか購入してから帰路に着きました。しかし
結構暑い中何キロも歩いたせいで疲れが出てしまい、電車の中では結構
ぐーすか寝ました(^^ゞ

でも、気分転換にはなったしこれでまた転職活動を頑張らないとな。と
決意を新たにする事ができました。

こういう時に気を利かせてくれる奥さんには感謝感謝です。

3月からずっと更新していなかったので、どうなったんだろう？とお思い
の方もいらっしゃるかもしれませんが、進捗は殆どありません。

3月に応募した会社はほぼ全滅。その中に私が転職したい！！と思う会社
(X社とします)の件は、先日エージェントから漸く返事があったんですが、
結果は「白紙に戻して欲しい」というものでした。

どういう事かと言えば、4月にトップが代って採用方針等も変わったため、
そのポジションの募集を一旦クローズするという事でした。NGになった
訳ではなかったのですが、昨年最終面接まで行った会社と言い、採用枠
自体を閉じてしまう。と言うのは殆ど経験がないですね･･

兎に角、時間が掛っています。この歳になると中々嵌りそうな求人自体が
少ないので、網を張って広く情報をとる以外になさそうです。次の転職で
恐らく最後になるんじゃないかな？と感じてますので会社選びはより慎重
にならざるを得ませんしね(^^)

気持ちの上で焦りや苛立ちがあったり、もう転職できないんじゃないか？
って考えたりするんですが、できるだけ「今はタイミングが悪いんだ」と
思って日々やり過ごす事にしています。

現職は正直言って適当にこなしています。それでも数字は前任者（現上司）
より上回ってますから本部長も含めてとやかく言われる事はありません(笑)

さて、話は変わって先日LinkedIn経由で女性エージェント2名からほぼ同時
にコンタクトがありました。ご紹介したい案件があるのでお会いしたいと
言うので、有給休暇をとって昨日行ってきました。

一社目は素晴らしいロケーションで部屋の窓からはこんな景色が(^^)/

大好きな東京タワーが見えるって良いですな～

小一時間お話しして、ご紹介したいと彼女が持っていたのは前述のX社。。
どういう事なんでしょうね？？こうです。

X社の方針から私の関係するであろうセクションの長(副社長)が某メーカー
から転職して来られたそうなんです。加えて私が経由したエージェントは
若い世代の人達は得意だけれども、シニア層の案件は殆ど扱っていない。
んだそうです。「へ～っ」って感じでした。更にこの会社は人物重視なの
で、面白い人がいればポジションを作って採用するそうです。（これは
以前別のエージェントからも聞いてました）

何とかお会いできないか？改めて彼女に頼んできました。結局このX社は
去年の初秋に転職活動を始めた時からずっと継続して話が舞い込んできて
いるんですね。これも不思議なものです。

その後もう一人のエージェントの方とお話ししましたが、案件紹介はなく、
年齢が高くても上手く転職できる人も多いので大丈夫ですよ。と慰められ
て終了です。

二社目も同じ日の午後にアポを入れていたのですが、調べてみると一社目
の斜向かいのビルだったんですが、時間が3時間ぐらい開いています。
少々暑かったですが、歩いて虎の門ヒルズまで行ったみました。開業して
結構経ちますが、中に入った事はありません。でも、目的はコレです。

(^^;)
何か好きなんですね。成形も塗装も良くできていてクオリティの高さを
感じました。

その後、昼食をとってブラブラして漸く約束の時間となり訪問しました。

二社目はコンタクトをとってきた人の上司にあたる韓国人のエージェント
でした。ほぼ英語で約1時間。インタビューと共に2社ほど紹介してもらい
ました。勿論エントリーするつもりです。

後述しますが、スピードアップして活動をしないといけなくなりそうです。

ここ1-2ヶ月の会社の動きです。非常にマズい状況だと私は思っています。
何故か？。人口流出が止まりません。どういう事かと言えば退職者の数が
一気に増えてきました。

もう数が分からないくらいになってきました。営業所だけでなく本社での
退職者が多い。うちのチームのN君。新卒入社で早や10年以上のベテラン
ですが、ついに退職です。と言うか、私からすれば「先を越された！」と
いう感じだったんですが、驚きませんでした。

彼は元々物流関係の仕事が長く、うちの部署に異動してきて約一年。私が
異動して一緒に仕事をやり出して丁度半年になります。退職理由は単純で、
この先の会社の将来に不安がある。と言う点とこのまま居ても昇進昇級が
見込めない。評価尺度が人の好き嫌いなんで不公平すぎる。私と全く一緒
です。

物流の部門からこの二か月で4名。予算編成部長、その他のサービス部門
からも2名。その他営業所からは10名以上･･もう感覚がマヒしてしまって
驚きませんでした。多分退職理由も皆さんN君と似たり寄ったりでしょう。

うちの会社の明白な問題点は役員と部長連中にあります。視野が狭く目先
の事だけ。極端な人の好き嫌いで決まる人事。只のメッセンジャーか評論
家のように態度だけ一丁前で何もできない部長達。上の方はまるで小学校
の仲良しグループのようです。

ヨーロッパの本社にしてみれば、所詮やらせてみてダメなら会社売却して
しまえば良い。という事なので、日本法人の役員達に全て委ねているわけ
です。何故うまくいかないのか？そんな事はどうでも良く結果が全てです。

私が入社して程なく創業時の社長が交代してから年々状態は悪化し続けて
二年間のリストラ政策。終わった矢先の無駄遣いと失策で業績は改善する
どころか却って悪くなったんじゃないかと思います（私の部署は収益部分
は割と数字が分かるんですが、コスト面は全く情報開示がありません）。

気になるのは社長の動向です。実は2週間前に全役員で本社へ出向き新規
事業の承認を得るべくプレゼンをしてくる。という出張があったのですが、
帰国後あった報告は失敗したととれる歯切れの悪い内容。しかも社長から
ではなく、うちの本部長から報告があったのです。

社長は約2週間のお休み。暫く姿を見ていません。次の出社は4月上旬だと
か･･何があっているのか分かりませんが、かつてこんな事はありませんで
したので、何か起こっているようですね。この新規事業のビジネスモデル
の概要は聞き及んでいるのですが、採算はとれないでしょうと思える稚拙
なものです。個人的には本社の承認はとれないだろうなぁとと思っていま
した。

私も含めて今後も人口流出は止まらないでしょう。最悪は日本撤退もあり
うると思います。グループ会社でアジアで売却された国もありますから。
沈没する前にさっさと脱出しないといけないと思います。

こうなりゃ神頼みシリーズ第二弾。何の話かって？？転職話の事です(^^;)
中々進まないので、去年の9月に平塚神社と湯島天神に行ったのですが、
足りなかったんでしょう(笑)

縁結びに一番ご利益があるそうで、目的がイマイチ違いますが、まあ何も
しないよりマシです。転職も「ご縁」みたいなもんですから。

もう一つの目的は桜です。折角金曜に休みをとったので、週末前の平日に
行きたかったのです。

手を洗うのが上手なアライグマはキチンとした作法で手を清めてお参り
してまいりました(^^)

桜のの方は1-2分咲きって所でしょうかね。




明日は雨が降って花が落ちるでしょうから、今晩が最初で最後の見頃か
もしれませんね。